無駄だらけのプログラムを効率化して、1万行→500行に。それを見た上司が激怒して『あいつは三流』と言いふらし始めました」（エンジニア・50代男性） (2021年1月26日) - エキサイトニュース.
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ハラスメント】パワハラ上司にならないように部下を叱るにはどうすればいい？.
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ハラスメント】パワハラ上司にならないように部下を叱るにはどうすればいい？.
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ある社員が犯したミスに対して叱責して晒し者にした程度で、その社員は私にだけ最小限の会話で済ませるようになりました。甘えていませんか？ - Quora.
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ある社員が犯したミスに対して叱責して晒し者にした程度で、その社員は私にだけ最小限の会話で済ませるようになりました。甘えていませんか？ - Quora.
メールでミスの指摘や叱責をする際、CCに大勢の社員を入れるのはパワハラ | オフィスワーカー.com.
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上司・同僚】バカにしてくる人があなたの職場にいる時の対処法 | 男性事務仕事の勘所.
大声で晒し者にする叱り方は教育ではないというお話│Gunchan's Diary.
ケーススタディ～パワハラレベルを判定する｜ＰＨＰ人材開発.
残念な上司は無自覚なパワハラに気づかない 若者を病気や死まで追い込む深刻な職場問題 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン.
『TAR／ター』芸術に神はいない｜うまみゃんタイムズ.
部下（学科教員）から上司（学科長）に対するパワーハラスメントの否定例 - 弁護士 師子角允彬のブログ.
ミスの共有がパワハラ？」50歳部長が新人指導で苦悩 | 職場のトラブルどう防ぐ？ | 井寄奈美 | 毎日新聞「経済プレミア」.
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法律的に「OKな怒り方、NGな怒り方」 怒鳴る、メールで晒し者にする…… (2ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）.
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侮辱賞状」は尊厳を傷つける行為 専門家が語るパワハラ相談の鉄則：朝日新聞デジタル.
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